百立光电是一家集研发、生产、销售、服务为一体的照明企业。百立光电（百锐照明）在照明行业有超过10年的历史，是中国最早从事LED软灯带生产的企业之一。
十多年来公司聚焦于欧美市场，在家居照明、专业照明等领域，开发了上千个系统解决方案和产品，通过提供卓越的品质和专业的服务，满足了客户的个性化需求，为客户创造了价值，赢得了客户的长期合作。
我们坚持技术领先，科技创新，掌握核心竞争力，现已拥有上百项LED产品的专利。
我们建立了一整套科学的管理体系。通过精细化管理确保客户的每个要求，都能准确地转化为各个岗位的操作细则和执行标准；从设计开发到原材料选购，从生产制造到检验测试等，每一步都按照ISO9001国际质量体系认证的流程，严格执行，让客户全程免去后顾之忧。
公司尊重人才、视员工的成长为财富，而员工的努力付出为客户创造了价值。
我们一直致力于LED照明技术的创新发展，为人们提供环保节能、健康舒适的照明产品，让人们的生活更加美好。
我们期待成为您的合作伙伴，与您一起努力，创造更大的价值！
公司成立十周年，通过英国Kingfisher公司验厂，LED照明灯具工程（技术）中心获得政府区级工程（技术）中心称号。
公司导入先进的测试设备，全面进行光学、机械、电学、热学等性能测试和可靠性验证。
正式获得TUV公司颁发的ISO9001质量体系认证证书。
公司商标在中国、欧盟和美国相继注册成功。
公司通过BSCI社会责任国际机构认证。
公司搬入新厂房，软硬件设施显著提高。
公司软灯带产品在欧美市场受到好评。
公司引进先进生产测试设备。
公司开始美国、加拿大市场业务。
LED软灯带定制开发成为公司主打业务。
公司成立，开始欧洲市场业务，生产LED模组和LED软灯带。
专注照明系统解决方案，以卓越品质和专业服务，为客户创造价值。
成为一流的LED照明企业。
诚信，进取，团队，创新。
客户优先，员工为本，回馈社会。
质量是道德，质量是修养，质量是对客户的尊重，质量是企业永恒的追求。
1.采用ISO9001质量管理体系标准。
2. 通过BSCI企业社会责任国际认证。
1.专注于LED灯带10年+，国内最早生产灯带的企业之一。
2.超千个灯带、灯具系统解决方案经验。
3.资深开发工程师团队，与大客户开发合作的经验。
4.从项目询盘到接单，严格按开发流程执行，确保研发速度和质量
1.仪器设备先进的测试中心，能测试LED光电参数、LED寿命（LM-80)、灯具安规、电磁兼容（EMC)等相关测试工作。
2.研发新产品均严格按照流程进行测试，并进行产品可靠性验证。
3.由专职测试工程师把关，国际标准（CE,UL，ROHS,REACH等)得到履行和及时更新。
1.柔性化生产方式，适应大小规模订单的要求。
2.先进的生产设备：进口高速贴片机、印刷机，16温区回流焊， 6米灯带点胶、固化设备等。
3.所有员工经过良好的培训，严格的质量保证体系贯穿产品制作的各个环节。
1.为客户提供真正的价值、优异的质量和专业的服务是我们的追求，我们坚持品质优先理念，即使有价格竞争压力也不牺牲品质要求
2.从设计技术、材料控制、可靠性试验入手，从源头上确保产品的可靠性，满足高端市场的要求。
3.完善的LED分光、分色控制方案，能为客户持续提供色温、颜色稳定一致的LED产品。
4. 我们使用先进的检测设备,实施严格的质量把控：来料检查、产前测试、首件检查、 过程巡检、成品检验以及出货检查,确保发给客户的货物是合格的。
1. 专业的销售、技术支持团队，及时有效的沟通，精准高效地服务客户。
2.与欧美的专业领先客户合作经验，使我们具备专业的视野和能力。
3.为客户量身定制解决方案的同时，确保客户的商业秘密得到保障。
2016年7月28日，百立全体员工齐聚浙海大酒店，共同庆贺百立十周岁生日。回顾过去，展望未来，欢声和笑语，梦想与感动，我们做好准备，期待迎接下一个十年的到来！
2016年5月14日，百立员工舟山欢乐行，享受阳光、沙滩与海浪。心在，梦想就在；心有多远，梦想就有多远。
百立主题生日会，大家手牵手，肩并肩，一同分享惬意的生日会，一起融入百立大家庭，与公司共同成长。
百立创立十年多来，有大时代创造的机遇，但更多的是依靠广大员工的汗水和智慧。员工是公司最宝贵的财富。公司以人为本，以人力资源开发培养为首要任务。在“诚信、进取、团队、创新”的价值观指引下，建立了一整套选、育、用、留的机制。
为加快员工成长速度、提升员工职业素质，加速知识沉淀、传播与更新，为公司的快速发展提供充足的人才，公司建立了一套完善的培训体系，为培养人才提供了良好的平台。
使新员工在最短的时间内融入公司，增强对百立的归属感。分为入职培训、岗前培训和岗位操作培训3个阶段。内容包括公司历史、经营哲学、组织架构、规章制度、岗位职责、工作流程、导师对业务的个人感悟与经验分享、导师对业务工作流程的指导与解答等。
为提高员工知识面、提高工作效率和工作质量，提升任职能力而对在职人员进行岗位知识、专业技能、操作流程、公司产品、管理技能等内容的培训。
针对员工有内部调动岗位时进行培训，帮助员工完成角色转变。
公司为员工提供技术、业务、管理类职业生涯晋升发展通道，定期组织员工进行各类提升性培训，并派骨干员工进行外训、学习。
员工身心健康是企业的最大效益。公司以人为本，注重人文关怀，培育员工树立正确的价值观，提升员工对企业的幸福感、认同感、归属感，为员工实现自身价值搭建平台。
每年7月28日是百立光电的厂庆日。全体员工自编自演，表演节目，共同回顾过去、展望未来。
《百立人》是公司文化承载的载体，也是员工亮丽风采的对外展示。大家共同策划、编辑，踊跃投稿，有效渲染了学习氛围及团队精神。
我们希望大家在忙碌的工作中能得到一定的放松，从而更加有效的投入到工作中。每天下午15:00-15:20的下午茶时光就这样诞生了。音乐、广播、咖啡、茶点，大家在闲暇时得到放松，大家在交流中增进感情。
公司每年组织全员旅游，定期举办羽毛球、篮球、乒乓球等俱乐部活动，举办各类体育比赛，聚餐、 拓展等。
为科学、合理地衡量与管理公司员工的工作绩效，不断提升公司业绩和管理水平，公司结合KPI和GS目标管理两个绩效考核手法，建立了一套属于自己的绩效管理体系。通过绩效计划制定、绩效实施与辅导、绩效考核、绩效改善与提升四个循环过程，以及相配套的绩效奖金、职务晋升、培训机会等激励措施，激励了员工工作积极性，提升了个人、部门的绩效，使公司总体目标得以实现。
为增强公司凝聚力，加强员工归属感，公司为员工提供切实的福利待遇。
休假：五天八小时双休制，国家法定节假日，带薪年假。
社保：员工缴纳五险一金。
薪酬：良好的薪酬福利待遇，核心员工享受购车、购房无息贷款。
就餐：配备齐全的员工食堂，免费提供工作餐。
住宿：对外地管理员工，公司可提供集体宿舍。
百立重视每一位员工的成长，为他们提供一个实现自己职业理想的平台。支持员工发展自身的兴趣，全力满足学习、成长的机会，充分发挥员工个人的优势，做到人尽其才，才尽其用，凝聚贤才从而优化企业。
通过电子邮件发送简历至: jobs@paneralighting.com，请注明应聘职位，并以附件形式发送
1. 有2年或以上外贸工作经验；
2. 英语4级以上，口语流利；
3. 熟悉外贸业务流程，有开发客户经验者优先；
4. 了解LED照明产品者优先；
5. 有1年以上电子商务平台操作经验者优先；
6. 有国内外展会的参展相关经验者优先；
7. 国际贸易、外贸英语类相关专业者优先
1. 开发客户、维护客户，完成销售业绩指标；
2. 做好客户背景调查分析，收集、反馈客户意见和市场信息；
3. 分解指标并制定执行计划，密切关注客户动态，了解订单预测；
4. 负责所属客户管理、项目管理、订单管理；
5. 负责所属客户来访安排和接待；
6. 负责电子商务平台的日常操作；
7. 负责市场调研与市场行销相关具体工作的执行；
8. 负责所属客户满意度调查的分析与改进工作；
9. 及时完成销售周报、月报、季度、年度总结和客户数据分析；
1. 电子、自动化类专业；
2. 有2年以上电子产品（如电源、LED灯具）开发工作经验；
3. 熟练使用PCB设计软件，如Protel99；
4. 熟悉灯具标准及安规标准；
5. 心态积极向上，认同公司价值观；
6. 工作细心、严谨、有较强的责任心和包容心，具有清晰的逻辑思维；
7. 有较强的沟通协调能力、执行力、抗压能力，具有良好的团队合作力。
1. 新产品的电子开发；
2. 新产品开发新物料需求申请与选型确认；
3. 新物料导入的技术确认；
4. 产品技术资料（E-BOM、BOM、电原理图、PCB图、技术参数表、产品规格书、光源接收参数范围汇总表、光源代码对照表等）的编制；
5. 设计变更（ECR/ECN）的拟定；
6. 专利申请；
1. 机械、机电类专业；
2. 有2年以上电子产品（如电源、LED灯具）开发工作经验；
3. 熟练使用绘图、结构设计软件，如CAD、PRO/E、UG；
4. 熟悉灯具标准及安规标准；
5. 心态积极向上，认同公司价值观；
6. 工作细心、严谨、有较好的责任心，具有较好的逻辑分析能力；
7. 有较好的沟通能力、执行力、抗压能力，具有良好的团队合作力。
1. 新产品的结构（含包装）开发；
2. 新产品开发新物料需求申请与选型确认；
3. 新物料导入的技术确认；
4. 产品技术资料（E-BOM、BOM、总装图、零件图、部件图、产品规格书等）的编制；
5. 设计变更（ECR/ECN）的拟定；
6. 专利申请
保护和改善生态环境，促进经济社会的可持续发展。
近年来，中国经济快速发展，但环境污染、弱势群体、自然灾害问题依然存在，依然期待社会自发力量的参与。百立在创造自身商业价值的同时，力求努力回馈社会，为社会尽更多责任。
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